必須項目はこれだ、これこれ求人。

派遣先に持っていくのは、履歴書じゃなくて職務履歴書だと思います。 履歴書を提出させて個人を特定した上で、派遣先が面接をするとその後、派遣先が直接雇用をしなければならない義務が発生するので。 心配なら、本屋さんで、派遣労働のメリット・デメリットとかが分かりやすく書いてある本を一冊買ってみるのをお勧めします。 私個人的にはフルタイムで働くことが可能な人ならば、正社員で仕事を探した方が絶対によいと思うのですが・・・。 補足を読みました。 事前面接をさせるような派遣会社は、労働法について無知な会社だと思うのでやめておいた方が無難ですよ。 なんか、トラブルが起こったときに対応とかできなさそうじゃないですか？ ちなみに、その派遣会社が一度でも業務停止処分などを受けたかどうかを調べておくことも必要だと思います。派遣先の方が適当に「他できまりましたので。」と適当にあしらう（後々に角がたたないように）こともよくありますので（会社の人事部の人が言ってた。）