必須項目はこれだ、これこれ求人。

面接というのが結構苦手だったりするので、正社員求人などの面接前は、履歴書の準備や、面接練習などの 事前準備にけっこうな時間をかけたりするのですが、派遣の求人に応募した場合の 心構えはどのようにしたら良いのかと思い質問させて頂きました。よろしくお願いします。派遣社員として長年勤務している者です。 ハローワークに出されている派遣の求人ですが、まずその派遣会社に登録しに行きます。 登録は面接などといった堅苦しいものではなく、あなたの学歴、職務経歴を派遣会社に登録するといった感じです。 事務職希望の場合パソコンのスキルチェックがあります。 専用のソフトで簡単な入力テスト、ワード・エクセル等が使える場合、どれだけ出来るかなどを確認します。 そこであなたのスキルが実際にハローワークに出ていた求人に適しているか派遣会社が確認し 適している場合、派遣会社の営業が企業に出向き あなたの履歴書、職務経歴書（個人情報なので、名前や学校名、会社名は伏せてある）を持参して 「こういう人がいますがどうですか？」と企業の担当者に確認。 OKが出れば顔合わせという名の面接があり、そこで初めて派遣会社の営業とあなたとで企業に出向くことが出来ます。 （早くて登録した翌日、遅いと1週間以上待たされます） 派遣先での面接は禁止されていますが「顔合わせ」という形でほとんどの会社が実施しています。